岗位职责：
1、根据控股集团批准的相关前置条件，牵头完成各类公司的设立、变更、注销、年检；
2、建立控股公司台账，定期梳理股权架构、功能定位，制定调整方案；
3、公司股权变更、质押、冻结等股权管理工作；
4、法人治理制度建设，包括制度体系的规划、研究，制度文件的编制、修订、管理及培训；
5、政策及监管规定的研究，包括研究、编写和发布与公司治理相关的政策、法律法规的分析报告；
6、负责公司治理相关文件、资料的归档与管理工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。
基本任职条件：
1、本科及以上学历，经济、管理、法律或与公司主营业务相关专业；
2、有5年工作经验（硕士研究生应有1年工作经验，博士无工作年限要求），熟悉法人治理及“三会”工作；
3、具备法律专业知识、具备良好的沟通、协调能力和较强的写作能力；
4、严谨、细致，执行力强，善于协调合作、解决问题；
5、特别优秀者可适当放宽条件。