负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；组建销售队伍，培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团队。维系客户，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类促销及事件及执行方案；制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。适应短期出差（底薪3000，餐补600，全勤奖300元，合计3900一个月，月休4天，提成（月销10-50万之内销售金额的1％，月销50-200万销售金额的1.5％，月销50-200万销售金额的2％，月销200-500万销售金额的2.5％）另外加团队销售提成0.5％