1、协助部门经理建立和完善公司管理体系，检查和反馈各项制度执行情况；
2、协助部门经理做好公司信息上传下达，部门之间工作沟通协调工作；
3、协助部门经理开展公司行政管理、公章管理工作；
4、负责公司公文处理、公司会议的会务管理工作，并做好重要会议的会议纪要；
5、根据部门人员需求开展招聘工作；
6、严格按照公司人力资源相关管理制度及工作流程，办理员工人事手续，建立员工花名册；
7、负责员工考勤管理，每月按时完成员工考勤考核工作，并按要求向财务部送交员工每月考勤考核表。
8、负责公司员工社会保险办理。