1、30周岁以下，人力资源或行政管理专业专科及以上学历；
2、1年以上生产制造企业行政人事管理工作岗位经验，具有出色的人际沟通能力和管理能力，有良好的语言表达能力，擅长协调，沟通、组织策划；
3、熟悉国家和当地的人事劳动政策，精通劳动人事法规，熟悉人力资源日常管理流程；
5、能够适应驻厂工作。