【岗位职责】
1、负责公司所需职位招聘工作；
2、维护和开拓各种招聘渠道；
3、组织面试者的面试工作；
4、制定招聘报表；
5、有人事工作经验优先。
【任职资格】
1、具备有一定面试人员的经验和能力；
2、具备优秀的沟通交流能力，有较强的工作主动性和学习主动性；有较强的工作目标感和清晰的工作计划性；善于思考，富有团队协作精神。