岗位职责：

1、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立招聘数据体系；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟进反馈；
4、负责员工考勤以及社保公积金办理；
5、帮助建立员工关系，组织员工活动；
6、负责公司办公用品、办公设备的采购、管理和发放，固定资产的统计，对办公设备的管理和维护；
7、负责公司内部日常行政管理和综合服务工作，确保后勤保障。
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，专科及以上学历。
2、两年以上招聘工作经验；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6具备较强的计划性和实施执行的能力。