岗位职责
1、协助进行培训管理体系的建立和完善工作；
2、根据中心各部门的业务发展需要，协助制定年度培训计划；
3、根据中心各部门不同岗位制定合理的人才培训方案；
4、负责培训计划的具体执行，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训，进行持续改进；
5、其它与培训发展相关的工作。                       
任职要求
1、 本科以上学历；
2、2年以上规模企业培训工作经验经验；能独立负责培训全流程工作；
3、 对员工培训和发展充满兴趣，乐于帮助他人成长，有良好的沟通和执行能力；
4、熟悉生产制造型企业培训课程开发者优先考虑。