岗位职责

负责公司内部技术/高端人才招聘以及部门职能岗招聘，对招聘结果负责！

1、根据业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求，制定、执行并完成招聘任务；

2、负责建立企业人才储备库，做好人员简历管理与员工信息管理及保密工作；

3、利用各种工具及渠道，寻找优秀的人才；

4、建立并完善公司人事规章制度，对招聘体系建设及相关的优化、创新；

5、分析人才外部状况，管理及优化招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足。

任职要求

1、本科及以上学历，2年以上企业人力资源相关工作经验，有新能源/制造业企业工作经验优先；

2、确保招聘政策落地，掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

3、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

4、认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；

5、学习能力好、招聘能力强，诚实守信、自驱力强、结果导向。