工作职责:
1、根据公司招聘计划，实施岗位招聘工作，开展简历筛选、电话沟通及面试工作；
2、配合领导开展校园招聘等项目性工作；
3、健全核心外部人才库，做好中高层及关键岗位人才储备；
4、负责各类汇报材料、方案的起草；
5、完成领导交办的其他事项。

任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，具备较好的洞察及辨析能力；
3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4、具备良好的学习能力、组织协调能力，善于分析问题、解决问题；
5、致力于从事人力资源工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。